МЦДО проводит семинар-тренинг по управлению персоналом

Международный Центр Делового Образования совместно с консалтинговой компанией «Бизнес-инжиниринговые технологии» (БИТЕК, г. Москва) 4-5 декабря 2007 года проводит авторский семинар-тренинг:

«Построение системы управления персоналом на основе процессного подхода и ключевых показателей результативности – KPI». Автор и ведущий: Мальцев Сергей Викторович.

Сложно переоценить роль системы управления персоналом в достижении стратегических целей и высокого уровня эффективности управления организации. В условиях динамично развивающегося и меняющегося бизнеса служба управления персоналом помогает наиболее оптимальным образом воплотить в жизнь имеющиеся планы, с одной стороны выступая в роли консультанта собственника и команды топ - менеджеров, с другой – выполняя сервисную роль. При проведении организационных изменений служба управления персоналом также выполняет роль катализатора.

Часто вина за неэффективную деятельность по управлению персоналом «сваливается» на соответствующую службу. Разобраться в полномочиях и ответственности каждого HR-менеджера, а также значительно повысить эффективность системы управления персоналом организации позволяет применение процессного подхода и ключевых показателей – KPI к управлению персоналом.

80 процентов времени семинара посвящено практической работе по построению системы процессного управления персоналом. В ходе практических работ будут спроектированы основные бизнес-процессы системы управления персоналом, что позволит слушателям приступить к реализации внедрения процессного подхода сразу после окончания семинара.

На семинаре будет рассматриваться большое количество примеров из практики работы участников семинаров и реальной практики работы консультантов и автора семинара-практикума на российских предприятиях, что позволит слушателям получить ответы на многие волнующие их вопросы.

Более подробная информация на сайте: www.rcdco.ru  или по адресу: г. Казань, ул. Кулахметова, 19.