Зарипова: Рынку труда нужны воспитатели, медики и программисты

На одного безработного три вакансии 

Эльмира Амировна, какая ситуация на сегодняшний день складывается на рынке труда в Татарстане?

Ситуация на рынке труда активизируется по мере того как возобновляется деятельность во всех сферах и отраслях экономики. В августе 2020 года у нас были пиковые значения по уровню безработицы, тогда в центрах занятости было зарегистрировано порядка 80 тыс. человек. По сравнению с прошлым годом мы вошли в более спокойную стадию. Сегодня 20 тыс. человек официально состоят в центрах занятости населения в качестве безработных.

При этом мы видим на рынке труда около 56-60 тыс. вакансий. Работодатели предлагают самые разные уровни оплаты труда в самых различных сферах. Самое главное – состыковать работодателей с работниками.

Стоит отметить, что вся работа центров занятости переходит в электронный формат, который также удобен и для людей, находящихся в поиске работы. Люди активно пользуются электронными сервисами, общероссийским порталом «Труд всем – Работа в России», с помощью которого обращаются в службы занятости. Всего в прошлом году услуги центров занятости получили около 180 тыс. человек, количество обращающихся сегодня остается на прежнем уровне. 

Число безработных в республике сокращается. Есть ли сейчас  такие люди, которые находятся в простое или под угрозой увольнения?

Ситуация в этом плане стабильная. В последние два-три года традиционно почти 1,5-2 тыс. человек находятся под угрозой сокращения. Мы принимаем превентивные меры, работаем с работодателями. Если предприятие переходит в стадию банкротства либо в стадию ликвидации, то в соответствии с законодательством оно обязано проинформировать службы занятости о предстоящем сокращении. Тогда мы проводим переобучение работника либо подыскиваем ему ту работу, которая соответствует квалификации, с тем чтобы сам работник, его семья и дети не остались без средств к существованию.

Кто нужен рынку

Сейчас все ведомства работают над тем, чтобы вернуться к допандемийным показателям. На чем эта работа основывается у вас?

– Прежде всего, на прогнозе потребности предприятий и организаций в рабочих кадрах. С учетом того, кто нужен работодателям, мы очень тесно работаем с системой образования.

По поручению Президента РФ в этом году увеличено число бюджетных мест в вузах страны. В Татарстане оно достигло около 4 тысяч. И если традиционно в сфере высшего образования у нас было примерно 16 тысяч мест для поступающих в вузы, в этом году эта цифра составляет 20 тысяч.

Когда увеличение бюджетных мест происходит точечно, под потребности работодателей, это приводит к тому, что экономика будет обеспечена необходимыми трудовыми ресурсами, а выпускники не будут выходить на рынок труда в качестве безработных.

– Какие специальности сегодня востребованы на рынке труда?

– В сфере образования на сегодняшний день мы видим большую потребность в воспитателях детских садов и нянечках. Кроме того, на рынке труда востребованы медики – специалисты узкого профиля, а также специалисты в сфере IT. Это те сферы, в которых молодые специалисты, окончившие школы или получившие среднее специальное образование, могут найти работу.

Работодатели испытывают потребность в водителях, монтажниках, электро- и газосварщиках, поварах, младших медсестрах, воспитателях, специалистах дополнительного образования и педагогах. В сфере строительства традиционно востребованы бетонщики, арматурщики – представители рабочих профессий. Также есть потребность в поварах, специалистах гостиничного хозяйства и туристической сферы.

За каждого безработного – субсидия

Какие меры господдержки существуют для работодателей, принявших на работу безработных?

Президент РФ Владимир Путинн поставил задачу вернуться к докризисным показателям по уровню занятости. В 2019 году у нас было занято на рынке около 2 млн человек. К сожалению, за период 2020 года этот показатель упал. Чтобы вернуться к докризисным показателям, необходимо трудоустроить или восстановить занятость 17 тыс. человек. Мы постепенно восстанавливаем прежние показатели. Для этого реализуются меры поддержки со стороны федерального правительства, в частности, субсидирование работодателей. Если работодатель устраивает безработного гражданина на работу, то по истечении одного, трех и шести месяцев ему перечисляется сумма в размере минимального  размера оплаты труда, а также страховые взносы. Таким образом, у работодателя возникает заинтересованность в трудоустройстве безработных.

 Как работодатели могут получить господдержку?

На портале «Работа в России» в личном кабинете сотрудникам отдела кадров нужно поставить галочку о том, что работодатель хочет участвовать в программе государственного субсидирования. Таким образом, работодатель показывает, что готов трудоустроить безработного гражданина. При этом работодатель указывает, какие у него есть свободные рабочие места, какие есть вакансии и какие существуют требования. Далее районные службы занятости предлагают безработным гражданам устроиться на то или иное предприятие. Сегодня активно в этой программе участвуют Заинск, Альметьевск, Набережные Челны, Казань, всего заявилось около 200 работодателей.

Хочу обратить внимание, что не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели, которым нужно всего два-три работника, могут участвовать в программе.

Каков социальный портрет безработного в Татарстане?

– Среди безработных в основном граждане от 30 до 49 лет. Значительную долю безработных составляют женщины и люди со средним образованием.

Вместе с тем мы наблюдаем положительную тенденцию – уменьшилось количество безработной молодежи. Молодые люди активно себя реализуют на рынке труда и достаточно быстро находят рабочие места.

У нас есть преференции для людей предпенсионного возраста, реализуются различные программы по их переобучению. Это приводит к тому, что и число предпенсионеров в составе безработных уменьшается.