Многодетную жительницу Амурской области через суд восстановили на работе

(Биробиджан, 4 июня, «Татар-информ», Виктор Черненко). Трудовые права незаконно уволенной работницы ЗАО «Русский уголь» (г.Благовещенск) защищены. Об этом сообщили в прокуратуре Амурской области.

«Гражданка С. состояла в трудовых отношениях с филиалом ЗАО «Русский уголь» в должности оператора весового контроля, при этом работала в Райчихинске. Приказом директора филиала ЗАО «Русский уголь» 19 февраля 2009 года она была уволена. Основание - сокращению численности или штата работников, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», - рассказали работники прокуратуры.

Безработная обратилась в суд, оспаривая действия работодателя. В судебном заседании установлено, что было нарушено гарантированное законодателем право работника на оставление на работе. «В силу положения части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается», - пояснили служители Фемиды.

Установлено, что С. является одинокой матерью и на ее иждивении находится трое несовершеннолетних детей: 1993, 1997, 2001 года рождения. Двое из них не достигли 14-летнего возраста. Решением Благовещенского городского суда приказ филиала ЗАО «Русский уголь» об увольнении С. признан незаконным. Истица восстановлена на работе в должности оператора весового контроля. С управления продаж филиала ЗАО «Русский уголь» в пользу С.взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с зачетом выходного пособия, компенсация морального вреда в сумме 5 тысяч рублей.