news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100

Минниханов: Кадры – это главная составляющая в развитии экономики

Президент республики встретился с новым составом резерва управленческих кадров РТ.

Минниханов: Кадры – это главная составляющая в развитии экономики

(Казань, 19 июня, «Татар-информ»). Президент Татарстана Рустам Минниханов встретился с новым составом резерва управленческих кадров РТ, сообщает пресс-служба руководителя республики.

Рустам Минниханов поздравил всех, кто вошел в состав кадрового резерва, и напомнил, что проект реализуется уже семь лет. Он отметил, что кадровый резерв — это не просто отбор специалистов, но получение и оттачивание навыков, необходимых для управленцев любого уровня.

В текущем году резерв формировался с учетом обозначенных Президентом РФ Владимиром Путиным национальных проектов. По итогам оценочных процедур в кадровый резерв Президента Татарстана вошли 22 человека, среди них много представителей промышленности (КАМАЗ, Казанский вертолетный завод), банковского сектора (Ак Барс Банк, ВТБ). Также в последние три года в состав резерва входят финалисты конкурса управленцев «Лидеры России».

Все резервисты были распределены между восемью наставниками из числа руководства республики. В течение года наставники будут взаимодействовать с резервистами: обсуждать актуальные вопросы, консультировать. Под их руководством резервисты разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие РТ. Все резервисты, помимо специализированного обучения, пройдут стажировку в органах государственной власти или муниципалитетах республики.

В ходе сегодняшней встречи с Президентом Татарстана каждый из 22 резервистов вкратце рассказал о себе и о своих планах.

Рустам Минниханов подчеркнул, что сегодня кадры — это главная составляющая в развитии экономики. Он отметил, что в республике приоритетным является подготовка собственных кадров. Надо готовить своих управленцев, а не ждать, что к нам приедут, а для этого необходимо выстраивать соответствующую структуру, сказал Президент РТ.

Он также отметил серьезную роль наставничества для работы с кадровым резервом. Наставничество — это возможность для молодых специалистов получить бесценные практические знания, и это касается любой отрасли.

Рустам Минниханов подчеркнул, что проекты, которые будут готовить резервисты, должны быть ориентированы на решение конкретной задачи, и пожелал всем конструктивной работы.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100