Крупные компании и предприятия обяжут принимать на работу выпускников вузов без опыта

(Казань, 19 марта, «Татар-информ»). Крупные компании и предприятия обяжут брать на работу неопытных выпускников вузов. Законопроект поправок к ФЗ «О занятости» и «Об образовании», а также в Административный кодекс в Государственную Думу внесли «эсеры» во главе с Сергеем Мироновым. Об этом пишет сегодняшний выпуск «Известий».

Депутаты предлагают создать квоты для приема на работу выпускников высших учебных заведений. Это требование распространится на компании, где работает 100 и более человек, ежегодная квота составит не менее 1 процента от числа сотрудников. Причем все затраты на организацию рабочего места лягут на плечи предпринимателей, отмечается в законопроекте.

Претендовать на такие рабочие места смогут студенты, окончившие дневное отделение и учившиеся за бюджетные деньги, в случае если ищут работу впервые, в течение первого года после получения диплома. Сейчас cодействие в трудоустройстве предусмотрено только для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

Необходимость предложенных изменений «эсеры» объясняют законодательной незащищенностью молодежи от безработицы. По данным Федерации независимых профсоюзов России, безработица среди молодежи в 2012 году составила 30 процентов.

Как рассказал один из разработчиков законопроекта депутат Виктор Шудегов, у выпускников вузов и ссузов со вступлением в силу этого документа появится возможность защитить себя от работодателей, стремящихся получить кадры с опытом работы и отказывающих новичкам. Если ФЗ с внесенными поправками не будет исполняться, то соискатель сможет пожаловаться на отказавшую ему компанию в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Шудегов отметил, что, прежде чем устанавливать объем квотируемых мест, разработчики закона провели расчеты, которые показали, что любая компания со штатом сотрудников от 100 человек может без потерь для себя каждый год отдавать 1 процент рабочих мест выпускникам без опыта. Также он отметил, что законопроект устанавливает щадящие требования к суммам штрафов для работодателей, игнорирующих ФЗ: штраф для должностных лиц составляет от 2 тыс. до 3 тыс. рублей. Но, по его словам, со временем можно вносить злостных нарушителей в черный список работодателей, и чиновники при размещении госзаказов смогут не заказывать продукцию и услуги тем предприятиям, которые не исполняют закон.

Вице-премьер России Ольга Голодец на заседании координационного совета по поддержке молодых талантов предложила создать банк данных работодателей, занимающихся поиском и поддержкой молодых специалистов, талантливой молодежи. Прежде всего, по словам Голодец, в этот список должны попасть компании, систематически сотрудничающие с Олимпиадой и помогающие в организации иных масштабных мероприятий. Остальные, по мнению вице-премьера, подтянутся.