Количество занятых в пилоте проекта «Работа у дома» увеличилось в три раза

(Казань, 13 марта, «Татар-информ», Эльза Кузнецова). Более 130 человек, не имеющих специального образования, трудоустроены в Нижнекамске в ходе реализации пилотного проекта площадки «Работа у дома». За время работы созданного в ноябре прошлого года контактного центра количество занятых в нем увеличилось почти в три раза. С работой площадки накануне ознакомился мэр Нижнекамска Айдар Метшин.

Он осмотрел рабочие места, поинтересовался, как выстроена работа, оценил инициативы компании в плане трудоустройства студентов и людей с ограниченными возможностями здоровья.

«Основной вид деятельности — аутсорсинговый контактный центр, услуги по приему звонков и обработке информации. Мы занимаемся обслуживанием проектов привлеченных компаний. Работники занимаются приемом входящих звонков, совершают исходящие звонки и обрабатывают контактную информацию», — рассказала ИА «Татар-информ» руководитель площадки Елена Гарифуллина.

По словам Гарифуллиной, на данный момент в центре работают 132 человека, тогда как в ноябре было привлечено 50 сотрудников. В планах компании — расширение проекта, оборудование второго зала контакт-центра. В 2021 году количество работников будет увеличено до 211 человек, в 2022 году — до 239 человек.

Суть проекта — обеспечить рабочими местами людей, не имеющих специального образования, а также студентов, женщин с маленькими детьми, инвалидов III группы. Также возможно трудоустройство с гибким графиком работы — на неполный рабочий день, только утренние или только ночные смены.

«Компания хорошо зарекомендовала себя как работодатель», — отметил в своем аккаунте в соцсести Instagram первый заместитель руководителя исполкома Нижнекамского района Радмир Беляев.