Количество вакансий в Татарстане выросло почти в 1,5 раза

(Казань, 11 марта, «Татар-информ»). Аналитики подсчитали, что по итогам февраля в Татарстане количество вакансий выросло на 47% по сравнению с февралем 2020 года. Чаще всего компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал, сообщает портал hh.ru.

Исследование сервиса показало, что в феврале на одну вакансию претендовали в среднем 3,9 соискателя. Это в 1,4 раза меньше, чем в прошлом году (5,8). Специалисты отмечают, что умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию.

Больше всего татарстанцы стремяться в длобывающую сферу и на высшие руководящие должности. Конкуренция там составляет 14,3 и 7 резюме на ваканесию, соответственно.

Кадровый дефицит по-прежнему испытывают такие сферы, как «Медицина, фармацевтика» (1,7) и ИТ-сфера (1,4). Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей — на одну вакансию также приходится менее 2 резюме. 

Ранее другой сервис по поиску работы назвал самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке. Наиболее высокие зарплаты работодатели готовы платить IT-специалистам и опытным менеджерам по продажам.