КГЭУ помогает одаренным студентам найти инвесторов для инновационных проектов

(Казань, 27 июля, «Татар-информ»). Не секрет, что даже самые талантливые молодые люди зачастую не могут добиться успеха только потому, что никто не в силах по достоинству оценить новизну и практическую ценность их идей. Студентам Казанского энергетического университета такая участь не грозит. Чтобы вывести идею на орбиту большого бизнеса практически со стадии «эврика!», вуз оказывает ее авторам информационную, экспертную и материальную поддержку. 

Одной из таких стартовых площадок является Молодежный инновационный центр (МИЦ) КГЭУ «Энергия», который занимается воплощением научных и технических идей студентов вуза в инновационное оборудование, технологические процессы, программное обеспечение и привлекает молодежь к решению актуальных проблем науки и техники.

«Я еще в магистратуре устроился на работу в одну из профильных компаний, но всегда хотел заниматься проектной деятельностью, — говорит выпускник Казанского энергоуниверситета — директор МИЦ Александр Богданов. — А в аспирантуре окончательно убедился, что мне интересно экспериментировать, создавать что-то новое, поэтому я решил уйти из фирмы и остаться работать в Энергоуниверситете». 

Сначала студент получает статус стажера МИЦ и участвует в «учебных» проектах, затем становится резидентом и реализует проекты с изготовлением и внедрением различных устройств и ПО. Это позволяет новичкам получить практический опыт без отрыва от учебного процесса. Кроме того, резиденты МИЦ регулярно участвуют в конкурсах — «зарабатывают» дополнительные баллы для получения различных стипендий и развивают Soft-skills. 

Резидент МИЦ КГЭУ Игорь Рябых — выпускник магистратуры, направления подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств». В этом году он попал в число лучших выпускников России. В портфолио резидента МИЦ — программно-аппаратный комплекс для повышения качества обучения специалистов ОАО «Сетевая компания» с применением элементов виртуальной реальности, который уже внедрен в учебный процесс.

А в казанской школе № 42 обучают физике с помощью приложения к учебнику с дополненной реальностью, разработанного Игорем Рябых. Созданное им ПО с применением технологии дополненной реальности активно используется и в компании «Таткардан» для демонстрации продукции в выставочной деятельности Российского и Международного уровня. Например, в прошлом году на «Международном форуме Автомобилестроения TIAF supported by Automechanika. Аналогичное мобильное приложение Игорь Рябых разработал и для FordSollers, где оно используется для профориентации. 

Стоит отметить, что многим резидентам МИЦ и других инновационных площадок КГЭУ нет необходимости искать подработку, пока они учатся и трудятся над своими проектами. В вузе разработана отлаженная система материального поощрения абитуриентов и студентов. Так, например, обладатели «красных дипломов» школ и колледжей получат при поступлении в КГЭУ дополнительные 10 баллов. А призеры профильных школьных олимпиад, перечень которых утвержден министерством науки и высшего образования РФ, в течение четырех лет имеют право поступать в КГЭУ вне конкурса. При условии, что по профильным предметам на ЕГЭ они набрали не менее 75 баллов. Таким студентам сразу же присуждается стипендия Ученого Совета КГЭУ — 20 тысяч рублей ежемесячно в течение 2 лет, если они «закрывают» сессии на «4» и «5». Кроме того, им назначается и ежемесячная стипендия Президента РТ в сумме — 5500 рублей в течение 4 лет. Остальным студентам КГЭУ тоже никто не мешает рассчитывать на повышенную стипендию, если у них есть особые достижения в учебе и науке.

Для абитуриентов-высокобалльников, начиная от 195 баллов по сумме трех ЕГЭ, тоже предусмотрена повышенная стипендия на первый семестр — от 5 до 15 тысяч рублей ежемесячно. Кстати, студенты, которые поступили в КГЭУ на договорной основе, также могут рассчитывать на стипендию в первом семестре от 3 до 7 тысяч рублей. За особые достижения присуждается стипендия ректора.

Большинство абитуриентов-высокобалльников КГЭУ подтверждают свой уровень и во время учебы в вузе. Они выпускаются с «красными» дипломами и перспективой сразу же получить престижную и высокооплачиваемую работу. Причем самые крупные предприятия в сфере энергетики начинают «охоту за головами» задолго до выпуска. Так, например, гендиректор ОАО «Сетевая компания» РТ Ильшат Фардиев лично интересуется одаренными студентами КГЭУ и приглашает их на работу. 

Александр Печенкин тоже выпускник КГЭУ нынешнего года. Он закончил бакалавриат и магистратуру с «красным» дипломом и сразу же получил предложение от руководства вуза занять должность замдиректора Института теплоэнергетики. 

«Я начал работать будучи студентом четвертого курса — лаборантом на кафедре, — рассказывает он. — А на первом курсе магистратуры поднялся до инженера. Кроме того, еще на бакалавриате я увлекся общественной деятельностью — вступил в Студенческий совет общежитий. А уже в магистратуре меня избрали председателем объединенного Совета обучающихся КГЭУ».

Занимаясь наукой, студент бакалавриата Александр Печенкин стал получать повышенную стипендию, которая в последние годы составляла 9 тысяч рублей. Сейчас он подал заявление на поступление в аспирантуру и надеется, что пройдет конкурс и продолжит учебу в КГЭУ.