Каждый второй работник в Нижнем Новгороде просит в долг у коллег

(Нижний Новгород, 6 декабря, «Татар-информ», Константин Барановский). Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли сотрудники нижегородских компаний просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя и как такие просьбы влияют на отношения между сотрудниками. Оказалось, что каждый второй работник (55 процентов) хотя бы раз просил взаймы у коллег. Для 6 процентов нижегородцев занять до зарплаты – обычная практика.

Большинство «заемщиков» (96 процентов) утверждают, что отдают долги вовремя. Однако 4 процента нижегородцев считают, что есть некоторые обстоятельства, когда необязательно возвращать деньги. При этом каждый десятый сотрудник отказывался давать в долг: 7 процентов по причине отсутствия денег, еще 3 процента не хотят ввязываться в денежные отношения на работе. Хотя подавляющее большинство нижегородцев (85 процентов) отмечает, что оказанная финансовая помощь никак не отразилась на их взаимодействиях с коллегами. В 8 процентах случаев отношения, напротив, стали теплее и дружелюбнее. Только у 7 процентов нижегородцев возникли конфликты с напарником из-за не возвращенных вовремя долгов.

В основном одалживаются суммы до 1 тыс. рублей (52 процента). Каждый шестой работник брал в долг от 1 тыс. до 3 тыс. рублей, каждый десятый – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей. Только два процента занимали порядка 50 тыс. рублей.

Сотрудникам нижегородских компаний значительно чаще приходится давать в долг, чем просить самим (80 процентов против 55 процентов).