Каждый пятый российский сотрудник признался, что любовь к работе помогла ему построить карьеру

(Казань, 14 февраля, «Татар-информ»). Специально ко Дню святого Валентина Служба исследований HeadHunter провела анализ упоминаемости слова «любовь» в вакансиях и опросила работников, узнав, помогала ли им любовь в карьере.

После анализа 3 947 398 вакансий, размещенных на рекрутерском портале с 2009 года, выяснилось, что за последние 4 года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13 тыс. Кроме того, растет и доля таких вакансий в общем объеме: четыре года назад вакансии «с любовью» составляли всего 0,4 процента от всех размещенных предложений, а в 2012 году уже 1,2 процента.

«Любовь к работе», «любовь к людям», «любовь к продукту», «любовь к профессии» – такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии «с любовью» встречаются в сфере «Спортивные клубы/Салоны красоты» (4,1 процента), а реже всего – в банковской и финансовой областях (по 0,3 процента).

Согласно результатам опроса 3 269 работников, проведенного по всей России, они склонны отвечать работодателю взаимностью: любовь присутствует в карьере половины опрошенных.

Каждому пятому строить карьеру помогала любовь к собственной работе, а 16 процентов помогла любовь к семье или второй половинке. Любовь к труду помогла карьере 13 процентам опрошенных работников, а любовь к самому себе находится на третьем месте по популярности, она выручила в карьере 12 процентов респондентов. Любовь к деньгам оказалась полезна в карьере каждому десятому, а 4 процентам даже помогла любовь к людям в целом.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 6–13 февраля 2013 г. среди работников компаний. Исследование проводилось на основе анализа 3 947 398 вакансий, размещенных на hh.ru с 2009 по февраль 2013 года по всей России.

***Вс