Каждая вторая российская компания готова принять на работу молодых соискателей

(Казань, 30 июня, «Татар-информ»). Мнение о том, что без опыта работы трудоустроиться практически нереально, не совсем верно. Опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей российских предприятий и организаций, показал, что молодых специалистов после окончания учебных заведений принимают на работу в 54 процентах отечественных компаний.

Молодым людям, получившим образование, но еще не успевшим приобрести опыт по специальности, чаще всего предлагают должности торговых представителей, консультантов, мерчендайзеров, операторов call-центра. Выпускники с красными дипломами могут рассчитывать и на более интересные предложения. Помимо диплома с отличием для работодателей важно присутствие у соискателя искреннего желания работать и повышать квалификацию в сочетании с реалистичными требованиями по зарплате. Наибольшую готовность принять на работу выпускников без опыта демонстрируют большие компании, где трудится порядка 5000 человек (79 процентов).

Тем не менее, 36 процентов российских предприятий и организаций все же не готовы принять в штат выпускников. Причины, по которым компании вынуждены отказывать молодым соискателям, – это отсутствие возможностей для обучения сотрудников, а также вакансий для специалистов без опыта.
***Мк