Казанским студентам рассказали о карьерных возможностях в СИБУРе
Студенты из Казани узнали о карьерных возможностях, которые СИБУР предоставляет молодым специалистам. Более 500 учащихся химических, технических, инженерных и гуманитарных направлений из четырех вузов города побывали на СИБУР ФЕСТе, который накануне прошел в КНИТУ.
Фестиваль состоял из деловой и интерактивной частей. Так, для участников провели лекции, открытый диалог и HeadTalk с руководителями компании, а затем – квест, на котором ребята познакомились с работой предприятий и решили задачи, связанные с ними.
Успешно прошедшие испытания студенты приняли участие в розыгрыше лотереи с вручением подарков. Так, победители в качестве награды получили карьерные консультации HR-специалистов, возможность принять участие в экскурсиях на производство СИБУРа в Татарстане и сувениры от компании.
Программы сотрудничества и целевого обучения студентов важны не только для отрасли, но и для экономики в целом. Компания помогает молодым специалистам открывать новые профессиональные возможности, при этом современное производство обеспечивается компетентными, качественно подготовленными кадрами.
КНИТУ сегодня является опорой и фундаментом подготовки будущих специалистов, считает гендиректор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин. «Сегодня треть работников «Казаньоргсинтеза» – выпускники этого университета, – поясняет он. – Для нас крайне важно развивать сотрудничество с вузами и помогать им готовить специалистов с актуальными современными компетенциями для сферы производства. На эту задачу работают совместные целевые программы – в них мы даем возможность студентам познакомиться с новыми технологиями и современными производственными процессами – так, чтобы быть востребованными после выпуска».
В пользе сотрудничества с вузами убежден и первый заместитель гендиректора «Нижнекамскнефтехим» Марат Фаляхов. По его мнению, это позволяет развивать отрасль и образование. «Пополнение кадрового резерва предприятия новыми амбициозными сотрудниками, готовыми к цифровым технологиям – это ключевой фокус. В 2022 году порядка 170 студентов КНИТУ прошли стажировки на "Нижнекамскнефтехима"», – отмечает он.
Руководитель проектов Корпоративного университета СИБУРа Александр Сесоров поясняет, что в фокусе предприятия – студенты 2-4 курса, ведь именно на этом этапе они уже начинают определяться с профессией и понимают направление развития.
«Такие мероприятия мы проводим постоянно и видим эффект – молодые ребята, будучи уже мотивированными, видят больше возможностей для роста. Мы рассказываем студентам о том, как мы развиваем персонал, чем занимаются молодые специалисты на предприятиях, какие предоставляем условия», – добавляет Сесоров.
Юрий Казаков, врио ректора КНИТУ в свою очередь подчеркивает, что СИБУР – это проактивная компания, которая четко обозначает свои потребности как в кадрах, так и компетенциях, которые будут нужны будущим сотрудникам.
«В соответствии с запросами компании мы меняем содержание наших учебных программ и повышаем квалификацию преподавателей, – добавляет Казаков. – СИБУР организует специальные стажировки, чтобы наши профессора и доценты могли ознакомиться на действующих производствах с новейшими технологиями. Таким образом, студенты КНИТУ получают самые актуальные знания. Плюс такие мероприятия как сегодня – это эффективный для ребят способ в режиме диалога пообщаться с экспертами СИБУРа и получить всю информацию о будущей профессии и карьере из первых рук».
Фотографии предоставлены пресс-службой СИБУРа