КАЗАНСКИЕ ВЕДОМОСТИ 16/11: «Я Б В ЧИНОВНИКИ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ»

Участниками проекта являют­ся старшеклассники, студенты и работающие молодые люди. Финалистам гарантируется про­хождение практики в различных министерствах РТ, а также воз­можное трудоустройство. Бюд­жет программы составил 5 млн рублей, выделенных из бюджета РТ. Проект «Кадровый резерв» проходит в республике второй раз, двое его участников стали стипендиатами Президента РТ, ряд ребят возглавили отделы по делам молодежи и спорту в муниципальных образованиях, работают в министерствах. Глав­ное, более 500 социальных про­ектов юных дарований воплоща­ется в жизнь.

- Многие могут подумать, что мы куем кадры, но это не основная цель. Главная задача - научить молодежь трудовым навыкам, ораторскому мастер­ству, смелости отстаивания идеи, умению управлять и организовывать коллектив, а также ответ­ственности, - сказала на пресс-конференции депутат Госдумы РФ, координатор республикан­ского проекта «Кадровый ре­зерв» Виктория Черкесова.- Ведь именно такие профессионалы нужны нам в качестве чиновни­ков. На практике же мы часто видим людей, которых сложно назвать хорошими управлен­цами. Поэтому в министерстве сейчас остро стоит вопрос ква­лифицированных специалистов. С помощью нашего проекта мы сможем влить в министерства и ведомства свежие молодые умы. (Анастасия Шагабутдинова)