Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
«КАМАЗ» подвел итоги первого полугодия
Задача руководства и трудового коллектива — сберечь все, чего достигла компания за годы активного развития, сохранить бренд «КАМАЗа».
(Набережные Челны, 13 июля, «Татар-информ», Евгений Сироткин). Итоги первого полугодия 2009 подвел на встрече с трудовым коллективом кузнечного завода «КАМАЗа» первый заместитель генерального директора ОАО «КАМАЗ» — исполнительный директор Юрий Клочков.
Подобные встречи проводятся в течение июля на регулярной основе на всех предприятиях, входящих в ОАО «КАМАЗ». Их цель — информировать трудовой коллектив о мерах, предпринимаемых руководством «КАМАЗа» по преодолению кризисных явлений, ответить на вопросы, волнующие работников.
Кризис скорректировал все затраты «КАМАЗа». Но нет, худа без добра: увеличился темп выпуска на главном сборочном конвейере автомобильного завода, технологическая дисциплина становится строже, а внутрикорпоративные поставки — ритмичнее. Только на заводах «КАМАЗ-Металлургии» в этом году удалось сократить незавершенные запасы производства на 800 млн. рублей.
Клочков подтвердил, что производство показанной в июне на выставке «Строительная техника и технология-2009» рестайлинговой кабины для автомобилей «КАМАЗ» будет освоено в намеченные сроки: в сентябре будет выпущена опытная партия таких кабин, а с ноября начнется серийный выпуск модернизированных моделей грузовиков.
Отвечая на вопрос о кадровой политике руководства компании, камазовский топ-менеджер отметил, что главная задача — сохранение кадрового ресурса, чтобы при повышении покупательского спроса быть готовым к его удовлетворению. «Мы не намерены терять опытных рабочих, получивших свою высокую квалификацию на «КАМАЗе», — заявил Клочков. Несмотря на острый дефицит средств, поставлена задача: поднять среднюю заработную плату до 12 тысяч рублей.
В этом году не удалось реализовать идею перехода на европейскую практику предоставления ежегодных отпусков персоналу. Но уже в следующем году весь коллектив компании будет отдыхать в августе, соответствующий приказ подписан генеральным директором и председателем профкома.
«Задача руководства и трудового коллектива — сберечь все, чего достигла компания за годы активного развития, сохранить бренд «КАМАЗа». Мы уверены, что она будет выполнена», — сказал Юрий Клочков, завершая встречу, сообщает пресс-служба предприятия.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»