«Кадровый резерв РТ» - на финишной прямой

(Казань, 24 января, «Татар-информ»). В Казани завершился 4-й очный этап республиканского проекта «Кадровый резерв». Он был посвящен подготовке финалистов проекта к прохождению практики в министерствах и ведомствах республики.

20 участников, 14 из которых стали резервистами еще на старте проекта, а 6 присоединились к ним как победители традиционного конкурса «Вверх!», сейчас готовятся получить «распределение» и персональные поручения, приступить к освоению профессиональной управленческой деятельности. 6 площадок, среди которых министерства молодежи, спорта и туризма, науки и образования, здравоохранения, юстиции, энергетики и экономики, станут альма-матер для резервистов в области госуправления.

Чтобы облегчить вхождение в систему для будущих практикантов, в рамках последнего этапа проекта были организованы встречи с представителями сектора кадровой работы, аналитического, бюджетного и планового отделов, а также канцелярии и пресс-службы партнера проекта – Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.

Помимо предварительного знакомства с устройством работы госорганов, где предстоит практиковаться финалистам проекта – представителям 6 районов республики, а также различных тренингов, в рамках последнего этапа состоялось обсуждение концепции управления талантами, которую Министерство молодежи предложило на рассмотрение финалистам.

Ожидания будущих практикантов отнюдь не «розовые». Многие из тех, кто потенциально уже зачислен в республиканский резерв, подчеркнули, что они хотят быть надежными, но инициативными исполнителями, продолжать постоянно учиться, приобрести за время практики навыки делового общения, опыт проведения крупных мероприятий, а также принятия управленческих решений в сложных ситуациях. Среди своих задач резервисты назвали укрепление взаимодействия государственной власти с НКО и расширение возможностей для новых участников проекта. Резервисты готовы выкладываться на все 100 и поэтому рассчитывают не только на положительные отзывы, но и на реализацию своих проектов.

По мнению исполнительного директора проекта «Кадровый резерв» Тимура Бахтиарова, на финишной прямой остались только самые перспективные ребята. Многие нашли себя уже по ходу реализации проекта, остальные поняли, что управленческая деятельность - не их "конек". Однако у тех, кто прошел все испытания, есть надежда не только получить практический опыт, но и найти ту сферу интересов, которая станет профессией на всю жизнь, сообщается на официальном сайте проекта.

***Ив