К лету 2019 Фаттахов пообещал запустить систему временного трудоустройства молодежи в РТ
По задумке министра, в ближайшее время должен начать работу проект-посредник между бизнесом и нуждающимися в подработке молодыми людьми.
(Казань, 3 сентября, «Татар-информ», Ольга Голыжбина). К лету 2019 года министр по делам молодежи РТ Дамир Фаттахов планирует запустить в Татарстане «систему временного трудоустройства молодежи». На базе ведомства или подшефной организации должен быть создан проект-посредник, который организует взаимодействие мелкого и среднего бизнеса с нуждающимися в подработке студентами и школьниками. Об этом министр заявил сегодня на очередной открытой встрече в формате «14-30».
По словам Дамира Фаттахова, в республике у мелкого и среднего бизнеса существует запрос на неквалифицированный труд (в качестве примера министр привел вакансии официанта) в формате временного найма: предприниматели готовы нанимать молодых людей в период летних каникул, в вечернее время. Со стороны молодежи также существует потребность в кратковременном трудоустройстве. Однако по какой-то причине необходимого взаимодействия между ними на данный момент нет. Эту проблему и должна помочь разрешить новая инициатива Минмолодежи РТ.
Сейчас проект находится на стадии обсуждения: специалисты министерства проводят встречи с заинтересованными молодыми людьми по всему Татарстану – дискуссии уже прошли в Казани, Нижнекамске и Бугульме. Команда Фаттахова выясняет, какой контингент молодежи нуждается в краткосрочном трудоустройстве, какие вакансии они готовы рассмотреть, в какое время и на каких условиях готовы работать. Следующий этап – переговоры с представителями бизнеса. И здесь речь не идет о промышленных гигантах и крупных производственных комбинатах, подчеркнул Фаттахов. Необходимо наладить связь именно с мелким и средним бизнесом.
«В конце прошлой недели была небольшая встреча в Доме предпринимательства, во время которой мы задавали вопрос: „С какими навыками вам нужны ребята для временного трудоустройства?“. Этот портрет мы хотим составить и попробовать „поженить“ спрос и предложение, если рынок по каким-то причинам этого пока не сделал сам», — объяснил он.
Министерство молодежи РТ готово стать гарантом в этих трудовых отношениях для обеих сторон, но, по данным опросов татарстанского работодателя, в такой модели временного трудоустройства есть один нерешенный вопрос: обучение молодых людей перед выходом на работу. С этой проблемой министерство также готово работать, подчеркнул Фаттахов.
«Если мы в весенний период уже будем знать пул предпринимателей с запросом: „Мне на лето или во второй половине дня нужны вот такие-то специалисты вот с такими-то навыками“, если мы понимаем, что, например, 80 или 60 процентам нужны навыки сферы услуг или ораторского мастерства, то мы имеем возможность в течение месяца собрать запросы у ребят, которые ищут временное трудоустройство на лето. Собрать их на какой-то площадке, прокачать, обучить, — проиллюстрировал министр. — Мы попробуем их дотянуть до какой-то минимальной планки для того, чтобы их работодатель был уверен в том, что в лице министерства или какой-либо организации существует гарант качества продукта».