К 2030 году размер пенсий может упасть до 23 процентов от зарплаты

(Казань, 17 мая, «Татар-информ», Егор Никитин). К 2030 году размер пенсий может упасть до 23 процентов от зарплаты, если не изменить механизмы работы российской пенсионной системы, следует из данных исследования института НИФИ при Министерстве финансов России. Об этом сообщает газета «Известия».

По словам директора НИФИ Владимира Назарова, во избежание негативных сценариев, пенсионная система должна быть реформирована, причем характер реформ должен быть структурным. По его мнению, одной из мер может являться популяризация более позднего выхода на пенсию, особенно среди женщин, поскольку продолжительность их жизни выше мужской, а значит и повышенную пенсию они смогут получать дольше. «Надо активно доносить до граждан особенность нынешней пенсионной формулы. В ней добровольное откладывание выхода на пенсию приводит к существенному ее увеличению. В условиях низкой инфляции это самое выгодное из доступного большинству пожилых людей инвестирование средств. Это гораздо выгоднее, чем банковский вклад», — считает Назаров. 

Еще один способ сохранить нынешний коэффициент замещения пенсий, по мнению Назарова, — повысить пенсионный возраст. «Повышение пенсионного возраста до 63 лет для мужчин и женщин по полгода в год позволит увеличить страховые пенсии на 30 процентов. В реальном выражении с учетом инфляции увеличение составит 4 тыс. рублей. При этом необходимо будет законодательно установить, что сэкономленные средства пойдут именно на повышение пенсий, а не на текущие нужды государства», — подчеркнул Владимир Назаров.

С ним соглашается ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Елена Пенухина. По ее мнению, снижение размера пенсии по отношению к зарплате — очевидная тенденция, и для решения этой проблемы необходимо повысить возраст выхода на пенсию. «То, что будет сокращаться коэффициент, — очевидно. Помочь сохранить его на текущем уровне поможет повышение пенсионного возраста. Но проводить реформу нужно плавно. Нельзя повышать пенсионный возраст для людей, которым до выхода на пенсию остался год-два. Более того, это поддержит малый бизнес в России, даст ему необходимые трудовые ресурсы, дополнительную численность рабочей силы», — объясняет Пенухина. 

Напомним, что согласно данным статистики, в настоящее время коэффициент замещения пенсий к зарплатам в России составляет 33,7 процента. В странах Европы данный показатель составляет в среднем 60 процентов.