ИЭУП стал первым негосударственным вузом РТ, вошедшим в образовательный кластер

(Казань, 25 июля, «Татар-информ»). Первым и пока единственным негосударственным вузом, вошедшим в научно-образовательный кластер в сфере торговли, индустрии гостеприимства, сервиса и услуг Республики Татарстан, созданный постановлением Кабинета министров РТ, стал Институт экономики, управления и права.

Ноу-хау республики - схема государственно-частного партнерства (ГЧП) в образовании. Она предполагает взаимодействие государственных структур и частного капитала на условиях разделения рисков и ответственности при подготовке высококвалифицированных специалистов.

К участию в ГЧП в сфере образования неслучайно был привлечен один из крупнейших в Татарстане и Поволжье негосударственных вузов - Институт экономики, управления и права. За 17 лет существования он добился огромных достижений: это и высокое качество образования, и крепкая материально-техническая база, динамика развития, активная поддержка студенческих инициатив, мобильность в принятии управленческих решений. Институт имеет много филиалов по республике, активно участвует в привлечении в Татарстан студентов из других регионов России, зарубежных стран и многое делает для развития социальной инфраструктуры. Уровень оказанного руководством республики доверия очень высок. Понимая объем и серьезность стоящих задач, институт создал рабочую группу по реализации данного проекта.

"В процессе подготовки к включению в кластер мы провели всесторонний анализ 23 учреждений НПО и СПО республики. Вывод, к сожалению, не оптимистичен: большинство из них держится на энтузиазме педагогических коллективов, честности и воле руководителей, которые и не мечтают что-то приумножить. Им бы сохранить то, что имеется", - говорит зам.руководителя административной группы научно-образовательного кластера ИЭУП Ренат Сайфуллин.

Частная инициатива может помочь снизить расходы государства, произвести ремонт, повысить эффективность управления, повысить доходы трудового коллектива, привнести инновации, создать возможность реального трудоустройства выпускников. Для «частника» это, прежде всего, долгосрочные инвестиции и возможность получать бюджетные средства на подготовку специалистов по государственному заказу. В ИЭУП уверены, что в перспективе республика может реально рассчитывать на мощный эффект от кластерного образования и государственно-частного партнерства в нем.

«Мы планируем создать социально ориентированный кадровый центр для помощи в трудоустройстве выпускников. Тем самым мы еще раз подчеркиваем, что наш совместный государственно-частный проект носит долгосрочный характер, и мы не бросаем своих выпускников на произвол судьбы. Кадровый центр будет способствовать подбору, компетентному обучению, адаптации персонала, правовой и информационной поддержке учащихся и выпускников», - говорит Ренат Сайфуллин.

В ходе реализации проекта планируется преодолеть несогласованность между системой образования, работодателями и потребностями реального сектора экономики Республики Татарстан в сфере гостеприимства и сервиса; укрепить имидж Республики Татарстан как региона, привлекательного для проживания и работы, и, что очень важно, - добиться повышения квалификации персонала и снижения текучести кадров за счет целевой подготовки.

***Ем