HR-директор Банка ЗЕНИТ: как применять геймификацию в управлении персоналом

Директор по персоналу Банка ЗЕНИТ Алия Саматова и проректор — начальник управления академической политики и организации образовательной деятельности Университета Иннополис Евгений Бобров провели мастер-класс по применению геймификации в образовательном процессе. Мероприятие прошло в рамках конференции Digital Innopolis Days Online 2022.

Совместно с участниками конференции эксперты обсудили, как внедрить элемент мотивационной игры на уровне университета, отдельной дисциплины и конкретного урока. Также они подробно рассмотрели наработанные практики бизнес-компаний, которые могут успешно интегрироваться в современный образовательный процесс.

«Digital Innopolis Days объединяет главных драйверов цифровой трансформации сферы образования. На мастер-классе мы обсудили возможности и ограничения применения технологии геймификации для повышения вовлеченности и мотивации всех участников образовательного процесса. Безусловно, чтобы получить желаемый эффект, требуется методологическая подготовка, доработка ИТ-платформы и огромное желание преподавателя и администрации университета внедрять инновационные и порой ресурсоемкие технологии. Но результат того действительно стоит», — отметила директор по персоналу Банка ЗЕНИТ Алия Саматова.

На онлайн-площадке Университета Иннополис выступили преподаватели и студенты российских вузов и приглашенные эксперты, которые поделились лучшими практиками адаптации образовательных программ для цифровой экономики.

ПАО Банк ЗЕНИТ образован в 1995 году. Кредитная организация обладает широкой международной корреспондентской сетью банков-партнеров, сотрудничает более чем со 100 международными институтами в Европе, Америке и Азии. Является акционером ООО «ЗЕНИТ Финанс», АО «Национальный НПФ», ООО «ЗЕНИТ Лизинг».