Гендиректор АСИ: «Татарстан очень силен в компетенции IT»
Светлана Чупшева выразила надежду на формирование в Татарстане кадровых IT-стандартов для дальнейшего использования в разных регионах России.
(Казань, 28 июня, «Татар-информ», Рустам Кильсинбаев). Генеральный директор АСИ Светлана Чупшева выразила надежду, что в Татарстане удастся сформировать стандарты для IT-специальностей, которые в дальнейшем можно будет растиражировать на другие субъекты федерации. Об этом руководитель агентства сообщила журналистам после заседания Экономического совета при Кабинете Министров Республики Татарстан по вопросу реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
«Так как Татарстан очень силен в компетенции IT, а это одна из баз цифровой экономики, экономики будущего, то, конечно, мы надеемся, что нам удастся сформировать стандарты по этим компетенциям на площадке Татарстана и сформировать модель для других субъектов федерации», — сообщила Светлана Чупшева
По словам руководителя АСИ, кроме научно-интеллектуальной и образовательной базы в Иннополисе, в Татарстане для создания кадровых стандартов IT, успешно функционируют и другие структуры. «И федеральный университет, и запросы компаний, которые работают в Татарстане, они сегодня все сфокусированы на запрос на новые специальности, на эту специализацию», — говорит гендиректор АСИ.
Отвечая на вопрос журналиста ИА «Татар-информ» о причинах выбора Татарстана в качестве пилотной площадки для создания и формирования стандартов, Чупшева отметила, что в республике сегодня уже поставлена работа в этом направлении. «Татарстан является лидирующим регионом по ряду направлений: и по созданию условий для бизнеса, и с точки развития экономики, и внедрения технологий, — отмечает она. — Рустам Нургалиевич и его команда очень большое внимание уделяет подготовке кадров, работе с молодежью, с детьми, профориентационные программы. Поэтому мы здесь надеемся не только апробировать подготовку текущих компетенций. Сегодня я как раз об этом говорила и просила Рустама Нургалиевича подумать о компетенциях будущего, будущих профессий. Потому что горизонт подготовки и разработки стратегии на 5 — 10 лет. Такими темпами, как сегодня развивается экономика будущего, эти запросы у нас буквально актуализируются каждый день».