Федерация профсоюзов ЕАО встала на защиту уволенных обувщиков

(Биробиджан, 31 марта, «Татар-информ», Виктор Черненко). Федерация профсоюзов ЕАО обратилась в областную прокуратуру с просьбой провести проверку ЗАО «Восток-Холдинг» (г. Биробиджан). Об этом сообщила сегодня заведующая правовым отделом областной федерации профсоюзов Марина Гордон.

По ее словам, с конца января по начало февраля этого года по собственному желанию с ЗАО были уволены 130 работников. 74 из них тут же были трудоустроены – приняты переводом во вновь созданную организацию – ООО «Биробиджанская обувная фабрика». «13 женщин написали заявления с просьбой уволить их по уходу за ребенком до 14 лет. Они пояснили, что такую рекомендацию им дала начальник отдела кадров предприятия. В том числе была уволена одна работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, что абсолютно незаконно», - рассказала М.Гордон.

По словам уволенных работников, начальник отдела кадров сообщила им, что если они будут продолжать трудиться на предприятии, то ЗАО переведет их в простой, который будет оплачиваться из расчета две трети тарифной сетки. «Размер заработной платы у вас тогда значительно упадет, и при постановке на учет в Центр занятости у вас уменьшится размер пособия», - пояснила начальник отдела кадров.

«По нашему мнению, кадровик сознательно вводила в заблуждение людей, поскольку время простоя в расчет среднего заработка не берется. Работники, поверив в эти аргументы, уволились по собственному желанию. Кто-то встал на учет в Центр занятости, кто-то этого не сделал», - сообщила М.Гордон.

Сегодня некоторые обманутые обувщики хотят восстановиться на работе и согласны, чтобы их уволили по сокращению численности или штата, потому что в этом случае их предупреждают за 2 месяца, и заработная плата в этом случае сохраняется. В Центре занятости для таких работников предусмотрены преимущества – их не только ставят на учет и выплачивают пособия, но и направляют на переобучение.