Эксперты «100 лидеров – Татарстан будущего» рассказали, как вести бизнес
В проекте принимают участие активные молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет.
(Казань, 31 марта, «Татар-информ»). С 25 февраля стартовал второй сезон проекта «100-лидеров — Татарстан будущего. Level up», направленный на активную молодежь от 18 до 35 лет и призванный вовлечь ее в предпринимательство.
В первом сезоне проекта, который прошел в 2020 году, приняли участие 300 человек. В 2021 году поступило свыше 400 заявок, из которых эксперты отобрали 100 самых активных, идейных и обладающих предпринимательским мышлением участников.
Участникам не поступало вопросов об образовании или знании каких-то школьных предметов. Однако эксперты оценивали их желание развиваться, расти, заниматься своим проектом и самое главное — коммуницировать.
«Одна из основ успешных проектов — насколько успешно мы можем коммуницировать друг с другом. Когда люди умеют эффективно работать в команде, правильно защищать свою идею, так ее преподнести, чтобы за ней захотели пойти люди. Когда вы приходите на проект, очень важно, насколько они будут активно участвовать в проекте, приходить на обучающие модули, коммуницировать с наставниками», — сообщила идейный вдохновитель проекта — заместитель председателя Торгово-промышленной палаты Татарстана по стратегическому развитию Елена Агеева на пресс-конференции в ИА «Татар-информ».
Она привела в пример одного из победителей прошлого сезона — автора проекта iRemember Михаила Мельникова. Приложение, созданное его командой, основано на цифровизации кладбищ. Оно помогает найти необходимую могилу, если заранее определить ее геолокацию. Кроме того, в будущем через приложение можно будет заказать благоустройство места захоронения и узнать, где находятся могилы выдающихся людей.
Идея проекта родилась еще в 2013 году, когда Мельников предлагал различные инициативы по оказанию цифровых услуг другим компаниям, но получил совет «опробовать это на кладбище». Позднее идея была трансформирована.
«Нас 18 человек с направления IT, и мне приходилось доказывать, что мой проект важен, нужен и интересен. Были люди, которые уходили от меня, а есть два человека в моей команде, с которыми мы в итоге дошли и победили, вне зависимости от того, что была пандемия и они, студенты, разъехались — один в Башкирию уехал, другой — в Челны. Мы все равно связывались по Zoom», — рассказал Мельников о первом сезоне проекта.
В первую очередь эксперты оценивали мотивацию участников, их желание участвовать в проекте, активность и стремление быть полезным.
«Некоторые участники идут за компанию, некоторые участники идут за связями. Нам важно то, что они готовы будут выкладываться, посещать все занятия и защищать потом проект. Даже по возрасту, формальные признаки — они не столько для нас были принципиальными. Участвовать могут и студенты, и молодежь — двери открыты для всех. Даже ребята из других регионов», — отметила генеральный директор компании GMC Consulting — член Совета по вопросам кадровой политики при Президенте Татарстана Галина Маштакова.
Также эксперты обращали внимание на то, есть ли у участников успешные проекты или свое собственное дело, как они его начинали и как далеко продвинулись. В проекте могут принять участие молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет. В этом году призовой фонд составляет 500 тысяч рублей для пяти команд-победителей. В прошлом году экспертное жюри отобрало семь победителей.
