news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Экс-директор речпорта Казани судится с «Татфлотом» из-за своего увольнения

Он хочет, чтобы его восстановили на работе.

(Казань, 7 декабря, «Татар-информ», Эмма Ситдикова). Уволенный 15 июля текущего года в связи с крушением теплохода «Булгария» директор филиала «Казанский пассажирский порт» открытого акционерного общества «Судоходная компания «Татфлот» Рашид Сафин судится со своим бывшим начальством (работодателем) - с судоходной компанией «Татфлот».

Как сообщила сегодня его адвокат Аида Камалова, они проиграли дело в суде первой инстанции. Вахитовский районный суд Казани отказал им в удовлетворении их исковых требований – признании незаконным приказов об увольнении и назначении дисциплинарного взыскания, в восстановлении на работе в компании, а также взыскании заработной платы в размере 116 тыс. 307 рублей за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 25 тыс. рублей. Хотя адвокат на 100 процентов была уверена в том, что дело «в шляпе». «В моей 13-летней адвокатской практике впервые такое дело. Мы документально подтвердили, что оснований для увольнения не было. Имеются все доказательства, но суд все равно отказал в удовлетворении наших исковых требований», - сказал она.

Завтра в Верховном суде республики состоится рассмотрение кассационной жалобы Р.Сафина. Он просит отменить решение Вахитовского районного суда Казани и принять новое решение, удовлетворив его иск и не передавая дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Напомним, что в отношении Р.Сафина было два приказа – о привлечении его к дисциплинарной ответственности и об увольнении по пункту 10 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В приказе, в частности, говорится: «Досрочно расторгнуть договор от 1 октября 2010 года с Р.Сафиным 15 июля 2011 года. В установленный срок ознакомить работника с настоящим приказом».
Дисциплинарное взыскание наложено в связи с однократным грубым нарушением директором филиала «Казанский пассажирский порт» обязанностей по организации пассажирских перевозок на территории пассажирского порта Казани, выразившимся в выпуске из порта столицы Татарстана судна в туристический рейс без информирования уполномоченного государственного органа по диспетчеризации флота.

Но, по словам Аиды Камаловой, в приказе о дисциплинарном взыскании не указывается, в частности, о каком дне идет речь (то есть в какой день произошло это грубое однократное нарушение), какое судно выпустили в туррейс без информирования уполномоченного государственного органа и не указан орган по диспетчеризации флота, который надо было поставить в известность.

«Форма приказа не верная. В основание кладется приказ за номером, которого не существует. Не было расследования данного случая. У Р.Сафина не взяты объяснения. Его уволили по факту. В рамках данного увольнения даже сложно говорить, что это связано с теплоходом «Булгария», потому что это нигде не указано, но, тем не менее, мы это обсуждаем», - сказала она и уточнила, что представитель ответчика был всего на 2 из 6 заседаний, проходивших в Вахитовском районном суде, где указывал, что увольнение связано именно с «Булгарией», хотя это нигде не прослеживается.

Сам Р.Сафин, прочитав приказ о своем увольнении, был в шоке. «У меня большой трудовой стаж. Работаю на водном транспорте с 1968 года. Не имел никогда замечаний. Меня ценит и уважает трудовой коллектив. Коллеги присутствовали на всех судебных заседаниях по моему делу. Я не могу понять только одного – почему со мной так цинично поступил мой работодатель. После обращения в суд на меня и на моего первого адвоката стало оказываться давление, просили забрать заявление из суда. Женщина, мотивируя тем, что воспитывает одна ребенка, отказалась вести мое дело. Сейчас мои интересы представляет адвокат Аида Камалова», - рассказал он сегодня журналистам.

Р.Сафин считает решение Вахитовского районного суда Казани не справедливым и абсурдным. «Моя позиция полностью доказана документами, приобщенными к делу, показаниями привлеченных специалистов и свидетелей. В деле не прозвучало ни одного доказанного, обоснованного довода о том, что я допустил нарушение определенных нормативов, и меня можно было бы за это уволить», - сказал он.

Бывший директор речпорта Казани не уверен, что и завтра суд вынесет решение в его пользу.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100