news_header_bot_970_100
Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
ЕАО требуется 4 тысячи гастарбайтеров
В 2008 году потребность в иностранной рабочей силе составляет в ЕАО около 4 тысяч человек.
Скопировать ссылку
(Биробиджан, 9 января, «Татар-информ», Виктор Черненко). В 2008 году потребность в иностранной рабочей силе составляет в ЕАО около 4 тысяч человек. Об этом сообщили сегодня в региональном объединении работодателей «Союз промышленников и предпринимателей ЕАО».
По словам председателя регионального объединения работодателей Марка Кауфмана, в настоящее время в ЕАО насчитывается около 7 тысяч безработных. Одновременно дефицит рабочей силы испытывают аграрный сектор и предприятия, занимающиеся лесозаготовкой и лесопереработкой. Именно в этих отраслях наблюдается самый низкий уровень заработной платы, и работать за копейки готовы только неприхотливые граждане КНР.
По мнению генерального директора ОАО ПТФ «Виктория» Елены Самойленко, чтобы привлечь людей на производство, нужно поднять на достойный уровень оплату труда. Тогда можно будет трудоустроить местных безработных (в том числе и в легкой промышленности) и не придется в качестве «палочки-выручалочки» привлекать гастарбайтеров.
Главный инженер ОАО «Теплоозерский цементный завод» Михаил Садовский отметил «хромающую» дисциплину среди российских работников – некоторых приходится увольнять за пьянство и другие нарушения трудовой дисциплины.
По словам председателя регионального объединения работодателей Марка Кауфмана, в настоящее время в ЕАО насчитывается около 7 тысяч безработных. Одновременно дефицит рабочей силы испытывают аграрный сектор и предприятия, занимающиеся лесозаготовкой и лесопереработкой. Именно в этих отраслях наблюдается самый низкий уровень заработной платы, и работать за копейки готовы только неприхотливые граждане КНР.
По мнению генерального директора ОАО ПТФ «Виктория» Елены Самойленко, чтобы привлечь людей на производство, нужно поднять на достойный уровень оплату труда. Тогда можно будет трудоустроить местных безработных (в том числе и в легкой промышленности) и не придется в качестве «палочки-выручалочки» привлекать гастарбайтеров.
Главный инженер ОАО «Теплоозерский цементный завод» Михаил Садовский отметил «хромающую» дисциплину среди российских работников – некоторых приходится увольнять за пьянство и другие нарушения трудовой дисциплины.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»
news_right_column_2_240_400