Делегаты форума матерей обсудили формы социальной защиты женщин

(Казань, 15 ноября, «Татар-информ»). Максимально обширный круг социальных женских проблем – от безработицы до несоблюдения трудовых прав – обсудили делегаты V Всероссийского форума матерей на круглом столе во Дворце профсоюзов. Модератором встречи выступил председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов, сообщает «Башинформ.ru».

Профлидер рассказал присутствующим о разнообразных видах государственной поддержки, проводимых республикой в отношении работающих мам. Это и градация пособий «декретницам», и существенная материальная помощь многодетным семьям, и учреждение конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», задача которого — вовлечь в социальную работу малый и средний бизнес.

Из проблем Амирхан Самирханов упомянул довольно низкую среднюю зарплату женщин. Она в целом ниже общероссийской, притом что МРОТ в республике выше.

Женщины составляют до 80 процентов работников в низкооплачиваемых образовании, здравоохранении, гостиничном бизнесе. Эти данные привела член Общественной палаты России Татьяна Пашко. Обратная картина наблюдается в самых высокодоходных отраслях, большинство работающих в них — мужчины.

Наибольший разрыв в размере зарплат наблюдается у россиян и россиянок в возрасте 30-34 и 35-39 лет, большей частью потому, что женщины чаще всего в это время находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Такая разница в доходах не может не сказываться на социальном самочувствии женщин и внутрисемейном климате, уверена Пашко. Для большей защищенности и «декретницам», и работающим мамам нужна более надежная материальная помощь.

Коллегу активно поддержала член Общественной палаты Башкортостана, главный научный сотрудник Уфимского НИИ медицины труда и экологии человека Махмуза Гайнуллина. Со здоровьем у женщин Башкирии дело обстоит гораздо лучше, чем у мужчин, об этом позаботилась природа, напомнила врач.

Женщины дольше живут (74 года против 59) и в 10 раз меньше совершают суициды. Нарушение экологии расстраивает природный баланс. Мальчиков должно рождаться почти на 1/5 больше девочек, но представителей сильного пола появляется на свет все меньше, а их здоровье все хуже.

«Так что счастье женщин в здоровье мужчин – с этим надо что-то делать», — заявила М.Гайнуллина.

Однако в социальном плане все наоборот. «Женщины трудятся там, где плохо пахнет. Посмотрите, кто работает на свинофермах, птицефабриках, в животноводстве, где тяжелый физический труд сочетается с низкими зарплатами. Государство тратит большие средства на поддержку сирот, на выплаты патронатным семьям. Так почему же нельзя помочь традиционным семьям, чтобы финансовые обстоятельства не вынуждали мать выходить на работу и оставлять малыша на других людей. Тем более что ясли практически ликвидированы как вид дошкольных учреждений, а в детский сад большая очередь», — отметила она.

Татьяна Пашко напомнила, что с 2000 по 2008 годы очереди в детские сады по стране выросли с 38 тысяч до двух миллионов.

В разных странах сложилась своя практика социальной поддержки матерей. Где-то женщины не знают, что такое декретный отпуск, зато получают солидные выплаты. В Скандинавии отпуск по уходу за ребенком полагается не только матерям, но и отцам. Причем если в начале 90-х годов своим правом воспользовались только 2 процента молодых пап, к 2008-му их число возросло до 90 процентов.

«В России же выход женщинам видится не только в увеличении выплат, но и в социальном партнерстве конкретного предприятия со своим трудовым коллективом, выполнении всех законов и предложении дополнительных льгот», — сказала Татьяна Пашко. Пока же зачастую «бизнес не несет ответственности за беременных, он от них избавляется», привели делегаты слова министра здравоохранения и соцразвития России Татьяны Голиковой.

Все обсуждаемые проблемы и предложения по их решению войдут в итоговый документ круглого стола и форума, сообщили организаторы.

(Казань, 15 ноября, «Татар-информ»). Максимально обширный круг социальных женских проблем – от безработицы до несоблюдения трудовых прав – обсудили делегаты V Всероссийского форума матерей на круглом столе во Дворце профсоюзов. Модератором встречи выступил председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов, сообщает «Башинформ.ru».

Профлидер рассказал присутствующим о разнообразных видах государственной поддержки, проводимых республикой в отношении работающих мам. Это и градация пособий «декретницам», и существенная материальная помощь многодетным семьям, и учреждение конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», задача которого — вовлечь в социальную работу малый и средний бизнес.

Из проблем Амирхан Самирханов упомянул довольно низкую среднюю зарплату женщин. Она в целом ниже общероссийской, притом что МРОТ в республике выше.

Женщины составляют до 80 процентов работников в низкооплачиваемых образовании, здравоохранении, гостиничном бизнесе. Эти данные привела член Общественной палаты России Татьяна Пашко. Обратная картина наблюдается в самых высокодоходных отраслях, большинство работающих в них — мужчины.

Наибольший разрыв в размере зарплат наблюдается у россиян и россиянок в возрасте 30-34 и 35-39 лет, большей частью потому, что женщины чаще всего в это время находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Такая разница в доходах не может не сказываться на социальном самочувствии женщин и внутрисемейном климате, уверена Пашко. Для большей защищенности и «декретницам», и работающим мамам нужна более надежная материальная помощь.

Коллегу активно поддержала член Общественной палаты Башкортостана, главный научный сотрудник Уфимского НИИ медицины труда и экологии человека Махмуза Гайнуллина. Со здоровьем у женщин Башкирии дело обстоит гораздо лучше, чем у мужчин, об этом позаботилась природа, напомнила врач.

Женщины дольше живут (74 года против 59) и в 10 раз меньше совершают суициды. Нарушение экологии расстраивает природный баланс. Мальчиков должно рождаться почти на 1/5 больше девочек, но представителей сильного пола появляется на свет все меньше, а их здоровье все хуже.

«Так что счастье женщин в здоровье мужчин – с этим надо что-то делать», — заявила М.Гайнуллина.

Однако в социальном плане все наоборот. «Женщины трудятся там, где плохо пахнет. Посмотрите, кто работает на свинофермах, птицефабриках, в животноводстве, где тяжелый физический труд сочетается с низкими зарплатами. Государство тратит большие средства на поддержку сирот, на выплаты патронатным семьям. Так почему же нельзя помочь традиционным семьям, чтобы финансовые обстоятельства не вынуждали мать выходить на работу и оставлять малыша на других людей. Тем более что ясли практически ликвидированы как вид дошкольных учреждений, а в детский сад большая очередь», — отметила она.

Татьяна Пашко напомнила, что с 2000 по 2008 годы очереди в детские сады по стране выросли с 38 тысяч до двух миллионов.

В разных странах сложилась своя практика социальной поддержки матерей. Где-то женщины не знают, что такое декретный отпуск, зато получают солидные выплаты. В Скандинавии отпуск по уходу за ребенком полагается не только матерям, но и отцам. Причем если в начале 90-х годов своим правом воспользовались только 2 процента молодых пап, к 2008-му их число возросло до 90 процентов.

«В России же выход женщинам видится не только в увеличении выплат, но и в социальном партнерстве конкретного предприятия со своим трудовым коллективом, выполнении всех законов и предложении дополнительных льгот», — сказала Татьяна Пашко. Пока же зачастую «бизнес не несет ответственности за беременных, он от них избавляется», привели делегаты слова министра здравоохранения и соцразвития России Татьяны Голиковой.

Все обсуждаемые проблемы и предложения по их решению войдут в итоговый документ круглого стола и форума, сообщили организаторы.