news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Члены профсоюзных организаций лучше защищены от произвола работодателей

Сокращения персонала больше всего наблюдаются в тех трудовых коллективах, где не созданы профсоюзные ячейки.

(Биробиджан, 12 февраля, «Татар-информ», Виктор Черненко). Члены профсоюза больше застрахованы от внезапной потери работы. Об этом корреспонденту ИА «Татар-информ» сообщила сегодня заведующая социально-экономическим отделом Федерации профсоюзов ЕАО Людмила Блохина.

«Если мы возьмем данные по Биробиджану, то выяснится, что сокращения персонала больше всего наблюдаются в тех трудовых коллективах, где не созданы профсоюзные ячейки. Так, например, на заводе «Дальсельмаш» до кризиса работало 224 человека, под плановое высвобождение попал 101 работник, из них 87 уже встали на учет в Центр занятости населения. Такие же процессы наблюдается на заводе силовых трансформаторов, в налоговой инспекции, в ООО «Шанс», а также в Биробиджанском отделении Сбербанка, где из 276 сотрудников уволили 5 человек», - рассказала Л.Блохина.

По ее словам, не все работодатели приветствуют создание на своих предприятиях профсоюзных ячеек. Так, например, члены областной федерации профсоюзов не смогли найти взаимопонимания с руководителем ЗАО «Восток-Холдинг» (г. Биробиджан). А работники, опасаясь потерять работу, не стали конфликтовать по этому поводу с начальством – вливаться в ряды членов профсоюза.

«Сейчас многие стали понимать, что членство в профсоюзе – дополнительная гарантия по защите трудовых прав, особенно в условиях экономического кризиса. Недавно мы восстановили на работе 2 работников частной пекарни, которые являются членами профсоюза. Еще 3 работника этого же предприятия намереваются обратиться к нам за помощью – представлять их интересы в суде», - сообщила Л.Блохина.

Бывает, что бессильны и профсоюзы. Так, например, на Теплоозерском цементном заводе (Облученский район ЕАО) профсоюзная организация есть, но негативных процессов избежать не удалось. 10 ноября там уволили 5 человек, 18 января должны были сократить 49 работников. Из них 44 решили уволиться по собственному желанию, но получить от работодателя компенсацию в размере среднего заработка за 4 месяца. С учетом того, что, например, в цехе обжига зарплата работников достигала 30 тысяч рублей в месяц, многие и выбрали «синицу в руках». С 27 февраля по 24 апреля Теплоозерский цементный завод высвободит еще 24 работников.

Как сообщил председатель Федерации профсоюзов ЕАО Артем Акименко, уровень безработицы в автономии по методике Международной организации труда достигнет в этом году более 10 процентов от численности экономически активного населения (свыше 10 тысяч человек). При этом не учитывается так называемая скрытая безработица, когда работников отправляют в вынужденные отпуска. «Фактически, это простой, за который пострадавший должен получать две трети своего заработка», - подчеркнул А.Акименко.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100