Чиновников будут тестировать на соответствие своей должности

(Казань, 13 сентября, «Татар-информ»). Министерство труда готовит проект, по которому все госслужащие ежегодно будут проходить аттестационную комиссию. Она решит, могут ли они продолжать работу на своем посту.

Главной целью всей программы станет совершенствование эффективности и качества работы должностных лиц. При этом требования к занимаемой должности могут изменяться, о чем чиновниках будут оповещать заранее.

По информации газеты «Известия», экзаменовать будут не только рядовых представителей ведомств, но и самих министров и высокопоставленных чиновников из администрации Президента.

Пока что проект переаттестации и проверки госслужащих находится в стадии разработки, но уже в октябре этого года Министерство труда представит концепцию совершенствования системы оценки профессиональной компетенции чиновников.

Для каждой должности будут разработаны свои параметры оценки эффективности работы. Главными факторами станут своевременное исполнение своих обязанностей и экономия средств и времени для реализации задач, поставленных руководством. Предполагается, что среди прочего будет проводиться анализ личностных и деловых качеств.

Если аттестационная комиссия останется не удовлетворена результатами проверки, то может поставить чиновнику отрицательную оценку, что послужит причиной его понижения. При этом если и на следующий год госслужащему не удастся доказать комиссии свою эффективность, последуют более жесткие санкции, вплоть до увольнения.

Напротив, положительные результаты тестов станут поводом для повышения наиболее выделившихся чиновников. Интересно, что подобные тесты станут использоваться не только для отсева некомпетентных чиновников, но и при приеме на госслужбу новых людей.

Помимо этого Минтруда сформирует принципы формирования кадрового резерва по всем группам должностей – от ведущей до высшей – с учетом результатов аттестации.

Кроме самой концепции отбора кадров ведомство представит осенью нормативно-правовые акты и поправки в действующее законодательство, в частности, в Федеральный закон «О государственной службе Российской Федерации».

Согласно предложениям Минтруда при разработке концепции будет использоваться опыт других стран. В частности, планируется провести масштабный анализ законодательства и практики управления и организации госслужбы в странах Европейского союза и Северной Америки.

Не исключено, что Россия может взять за основу одну из программ Евросоюза – Twinning, которая нацелена на стандартизацию работы всех госслужащих ЕС.

Если именно она будет принята за основу аттестационной политики России, то в российские госструктуры могут быть направлены западные эксперты. Согласно регламенту Twinning, в течение двух лет чиновников будут обучать непосредственно в министерствах и ведомствах.

Напомним, о необходимости реформирования института государственной службы в России неоднократно говорилось на самом высоком уровне. Так, в прошлом году руководитель администрации Президента Сергей Иванов подписал федеральную Программу по развитию системы госслужбы до 2013 года.