Бюджетники Пензенской области перейдут на новую систему оплаты труда

(Саранск, 12 февраля, "Татар-информ", Анвар Бикинин). С 1 апреля учреждения бюджетной сферы – системы здравоохранения, социальной защиты, культуры, образования, физической культуры и спорта Пензенской области перейдут на новые, отраслевые, системы оплаты труда. Об этом сообщает пресс-центр областного правительства.

Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений направлена на уход от тарифной сетки и создание условий для получения заработной платы в зависимости от трудового вклада. При этом зарплата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше той, которую работники получали ранее — до введения новой системы оплаты труда.

Для обеспечения дифференцированного подхода к оплате труда в зависимости от вклада каждого работника в Пензенской области предусмотрены компенсационные и стимулирующие выплаты, различные коэффициенты, учитывающие квалификацию, сложность и качество выполняемой работы. Введение повышающих коэффициентов к окладу позволит устранить дефицит специалистов по отдельным специальностям.

Как отмечает заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области Виктор Лазарев, переход к отраслевой системе оплаты труда в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения региона должен стать одним из ключевых условий повышения эффективности системы здравоохранения и социальной защиты населения в целом, качества медицинских и социальных услуг, оказываемых населению.