Более четверти работающих россиян рассчитывают на премию к концу года – опрос

(Казань, 4 декабря, «Татар-информ»). 27 процентов россиян твердо рассчитывают к концу года получить итоговую премию, выяснил исследовательский центр портала Superjob.ru

44 процента опрошенных сообщили, что в их компании премии под Новый год не приняты. В 14 процентах фирм, по словам сотрудников, премию не смогут выплатить из-за финансовых трудностей, в 9 процентах – по иным причинам. 6 процентов респондентов затруднились с ответом. Некоторые из них не ждут вознаграждения по итогам года, потому что в их компаниях принята поквартальная система премирования.

По данным опроса 1 тыс. сотрудников кадровых служб, в 18 процентах российских компаний годовую премию планируют выплатить всем без исключения, в 21 проценте организаций особо отличившиеся работники или целые подразделения получат премии. 29 процентов компаний выплачивать вознаграждение по итогам года своим сотрудникам не планируют. В 7 процентах компаний премировать работников не позволяет финансовое состояние. Четверть работодателей ждут окончательных результатов работы за год, которые покажут, насколько выполнен план организации.

На 3 процента чаще, чем в прошлом году, выплачивают работодатели премию всем сотрудникам, лишь «избранным» и особо отличившимся – настолько же реже.

Опрошенные сотрудники кадровых служб выступали за отказ от уравниловки при начислении годовых бонусов. «Премия по итогам года выплачивается каждый год всем сотрудникам, но суммы разные, так как выслуга лет у сотрудников тоже разная»; «Бессмысленно привязывать премии к сезону. Они должны зависеть от результата работы конкретного сотрудника. Но расчет требует дополнительной нагрузки на менеджмент, поэтому в реальной жизни он не всегда возможен», - поясняли они.

Опрос проводился 26-28 ноября 2013 года среди 1600 взрослых россиян, имеющих постоянную работу и живущих в 252 населенных пунктах всех округов Российской Федерации.

***Нг