Биробиджанский грузчик выиграл судебный процесс против своего работодателя

(Биробиджан, 25 мая, «Татар-информ», Виктор Черненко). Суд взыскал с ответчика-работодателя в пользу бывшего работника зарплату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе суда ЕАО.

Биробиджанец, работавший грузчиком у одного из индивидуальных предпринимателей, обратился в суд с иском. «Он просил взыскать с бывшего работодателя зарплату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении истец указал, что работал грузчиком без оформления трудового договора. Ему платили 10 тысяч рублей в месяц. Трижды он зарплату получил. Отработав еще полмесяца, решил уволиться. Но ответчик отказался выплатить ему расчет, мотивируя тем, что тот у него не работал». – рассказали служители Фемиды.

Предприниматель в суде исковые требования не признал. Пояснил, что истец действительно работал у него грузчиком. Его зарплата составляла 4 тысячи рублей в месяц. Заключать трудовой договор истец сам отказался. «В последний месяц ему был выдан аванс - 3 тысячи рублей, т.е. с ним полностью рассчитались. Денежную же компенсацию за неиспользованный отпуск платить не согласен, поскольку трудовой договор не заключался», - пояснил предприниматель.

Суд, рассмотрев представленные сторонами доказательства, удовлетворил исковые требования. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Суд
установил, что истец, действительно работал у ответчика в течение времени, указанного в заявлении. Это подтвердили и свидетели. Зарплата грузчика составляла 4 тысячи рублей (иную сумму истец ничем подтвердить не смог). При увольнении ему не выплатили зарплату за 15 отработанных дней, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

С бывшего работодателя в пользу истца взыскана зарплата в размере 2 тысячи рублей. 1 632 рубля составила денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ответчик с таким решением не согласился и подал кассационную жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам суда ЕАО, рассмотрев материалы дела, обсудив доводы жалобы, не нашла оснований для ее удовлетворения. Требования истца основаны на нормах трудового законодательства. Расчет взыскиваемой суммы также произведен в соответствии с законом. Решение суда первой инстанции оставлено без изменения.