Безработица в Приморье растет

(Владивосток, 12 мая, «Татар-информ», Василий Акимов). Федерация профсоюзов Приморского края опубликовала сегодня данные мониторинга ситуации на рынке труда в Приморье. На предприятиях энергетики, работающих пока в обычном режиме, уже наметилась ситуация по введению режима неполного рабочего времени и отпусков без содержания.

Так, в филиале «Приморские Тепловые сети» (г. Владивосток) намерены перевести на неполный рабочий день 110 человек, а в исполнительном аппарате ОАО «ДЭК» (г.Владивосток) такой режим работы ожидает 305 сотрудников. В филиале «Дальэнергосбыт» ОАО «ДЭК» (г. Владивосток) 551 человек находится в краткосрочных отпусках без содержания. В ОАО «Дальэнергоремонт» (г. Владивосток) с 18 мая 2009г. по 18 ноября 2009г. планирую ввести 36 часовая рабочую неделю, 11 рабочих будут отправлены в краткосрочные отпуска.
 

Ситуация на рынке труда в горно-металлургической отрасли оптимизма не внушает. Лишь ОАО ГМК «Дальполиметалл» (г.Дальнегорск) выбивается из контекста. Здесь с 16 апреля производится поэтапный запуск рудников «Верхний», «2й Советский», «Южный». ОАО «Приморский ГОК», ОАО ГРК «АИР» (п. Восток -2) работает до конца мая, далее никаких перспектив. У предприятия для полноценного производства нет ни одного заказа.

ООО «Русский вольфрам» (п. Светлогорье) – здесь получены уведомления о ликвидации предприятия и досрочному расторжению трудовых договоров. Финансовый вопрос, начиная с сентября прошлого года, так и не решен окончательно. Тем не менее, люди надеются на выправление ситуации, профком филиала направил мотивирование мнение по вопросу массового увольнения работников. Простаивает и ООО «Металлургический завод ДПМ» (п. Рудная Пристань). Здесь двухмесячная задержка по зарплате, решения по запуску завода не и не предвидится. В ООО «Ярославская ГРК», (п. Ярославка) под сокращение попадают 48 человек. Заключено мировое соглашение с работодателем, по которому он обязуется до 20 мая 2009 г. удовлетворить все требования коллектива, а именно: производить выплату зарплаты вовремя, производить индексацию зарплаты, разработать программу развития предприятия, заключить коллективный договор. Пока все требования по соглашению выполняются.
 

Коснулась безработица и предприятия автотранспорта. Так в ФГУП «25 ЦАРЗ» МО РФ (г.Уссурийск) из 270 рабочих мест 106 сокращены, кроме того люди не видели зарплаты с февраля 2009 года. В дорожном хозяйстве на предприятиях перешли на неполную рабочую неделю. Такая ситуация дала о себе знать в филиалах "Ольгинский", "Чугуевский", филиал "Шкотовский" ОАО "Примавтодор".
 

Укороченная рабочая неделя введена на приморских предприятиях Угольной промышленности. Так, разрезоуправление «Новошахтинское» еще в марте отправило на укороченную рабочую неделю 192 работника аппарата управления и ИТР участков предприятия. Шахтоуправление «Восточное» - здесь на укороченной рабочей неделе находилось 53 человека аппарата управления и вспомогательных участков предприятия, без уменьшения должностных обязанностей. С 1 июня 2009г рабочая неделя обозначена еще для 119 сотрудников, но также без пересмотра должностных обязанностей.
 

На предприятиях рыбной отрасли - ОАО «Морской порт в бухте «Троица», ОАО «Находкинская жестяннобаночная фабрика» ОАО «Находкинский рыбный порт» - введена трехдневная рабочая неделя. Такой же режим введен на предприятиях лесной отрасли. На «номерных» заводах, работающих в системе судостроения - ОАО «178 СРЗ», ОАО «92 СРЗ», ОАО «30 СРЗ»- задолженность по зарплате от 4 до 2 месяцев.