Айрат Шафигуллин рассказал депутатам о переходе на отраслевую систему оплаты труда

(Казань, 30 сентября, «Татар-информ». Алия Сабирова). Сегодня состоялось заседание комитета Госсовета РТ по социальной политике. Министр труда, занятости и социальной защиты Айрат Шафигуллин проинформировал парламентариев о работе по переходу на отраслевую систему оплаты труда в государственных учреждениях социального обслуживания населения республики. 

В работе комитета также приняли участие заместитель Председателя Госсовета РТ Римма Ратникова, государственный советник при Президенте РТ по социальным вопросам Татьяна Ларионова, заместитель министра финансов РТ Алексей Шишкин, начальник штаба Татарстанского регионального ВОО "Молодая гвардия "Единой России" Ильдар Берхеев, представители Общественной палаты РТ, депутаты. Вел заседание председатель комитета Чингис Махмутов.

По мнению Айрата Шафигуллина, по старой системе оплаты труда у сотрудников не было стимула к оказанию качественных услуг. «Введение новой системы позволит учитывать особенности профессиональной подготовки, уровень образования и, главное, результаты труда каждого работника», - считает он.

Министр труда, занятости и социальной защиты подчеркнул, что при введении отраслевой системы оплаты труда ни один сотрудник бюджетной сферы не будет получать заработную плату меньше, чем при старой системе. Кроме того, он отметил: «Предполагается повышение средней заработной платы основной категории лиц на 18,3 процента, руководителей - на 30-40 процентов, в зависимости от показателей».

Отвечая на вопросы участников заседания, Айрат Шифигуллин рассказал, что в качестве источника финансирования перехода к отраслевой системе оплаты труда будут использованы средства бюджета. Также планируется повышение фонда оплаты труда на 30 процентов.

Заместитель председателя комитета по социальной политике Василий Логинов подчеркнул: «Переход на отраслевую систему – это, прежде всего, улучшение качества предоставляемых услуг. Поэтому необходимо установить определенные индикаторы оценки эффективности деятельности сотрудника».

«Мы на пороге серьезных решений. Наверно, старая система, на самом деле, изжила себя», - отметил Чингис Махмутов. «Тот, кто работает больше, должен получать достойную заработную плату. Но, с другой стороны, стоит сложная задача: ни один сотрудник не должен получать заработную плату ниже минимальной. Важно вести работу на местах», - подчеркнул в заключение председатель комитета по социальной политике.