«Алнас» распахнул двери перед молодыми специалистами

(Казань, 31 мая, «Татар-информ»). В конце мая в ОАО «Алнас» состоялся «День открытых дверей» для выпускников 9-11 классов школ Альметьевска и Альметьевского района. Об этом сообщает отдел по работе со СМИ ОАО «Алнас».

В рамках программы профориентации предприятие посетили 50 учеников. Программа посещения включала в себя просмотр фильма о заводе, рассказ об основных профессиях «Алнас» и программе будущей модернизации предприятия. Также школьники узнали об особенностях прохождения производственной практики на «АЛНАСе», возможностях последующего трудоустройства и программах повышения квалификации, действующих на заводе.

День открытых дверей завершился экскурсией для абитуриентов, во время которой они смогли узнать обо всех стадиях производства продукции завода - погружных насосов для добычи нефти, и, возможно, познакомиться со своим будущим рабочим местом. Кроме того, в начале августа «Алнас» гарантированно пополнится молодыми и перспективными профессиональными кадрами. Такой вывод можно сделать по итогам распределения выпускников АГНИ 2011 года в конце мая.

Познакомиться с выпускниками и представить завод ездили начальник отдела персонала Нина Дудина, начальник КБ ОГТ Николай Григорьев, главный электроник Рамиль Тухбатуллин и начальник службы заказчика Евгений Гонцов.

Стоит отметить, что сейчас у молодых специалистов существуют прекрасная возможность проявить свои таланты в полной мере. Например, начать карьеру на «Алнасе». Традиционно на предприятии востребованы выпускники специальностей «Технология машиностроения», «Электропривод и автоматика промышленных установок», «Автоматизация технологических процессов». Им было предложено трудоустройство в отделах главного технолога, главного конструктора и главного электроника и в инженерном центре.

«Важно, что «Алнас» дает возможность молодым специалистам с первого дня работать по инженерной должности в соответствии с полученной специальностью. На заводе есть все условия и возможности для тех, кто хочет творчески работать и двигаться вперед, в том числе в части профессиональной карьеры», – рассказала в беседе с выпускниками начальник отдела персонала Нина Дудина.

«Новое направление работы на «Алнасе» требует вливания новых сил в лице технических специалистов с творческим подходом. Я увидел заинтересованность выпускников в работе в этой сфере деятельности», – отметил начальник службы заказчика Евгений Гонцов.

В связи с грядущей реконструкцией предприятия, проводимой промышленной группой ЧТПЗ и компанией «Римера» по образцу знаменитых заводов «Высота 239» (Челябинск) и «Железный Озон» (Первоуральск), «Алнасу» потребуются молодые, инициативные и энергичные работники.

***Р