АЛ-ИНФОРМ 19/11

Учиться, чтобы работать

Сегодня 488 елабужан участвуют в федеральной программе опережающего обучения. Это люди, которые пока работают на предприятии, но находятся под риском сокращения или перехода на неполную рабочую неделю. Чтобы сохранить в будущем свою работу, они по заявке своего же работодателя, заранее осваивают смежную специальность, повышают квалификацию либо вовсе получают вторую профессию. Но самое главное, после обучения работник получает гарантированное место работы у себя на предприятии еще на год. Ведь, согласно условиям программы, работодатель, переобучивший сотрудника, в течение года не имеет право его увольнять по своей инициативе.
«В этом году возможностями программы уже воспользовались более 260 елабужан, которые сегодня и рабочее место сохранили, и некоторые даже повышение по службе получили», - говорят специалисты центра занятости. Активно программе участвуют управление образования, здравоохранение, ООО «Соллерс-Елабуга», нефтяники.
Программа и курс обучения для работников каждого предприятия свои. Какие-то программы «студенты» осваивают за 2 недели, а какие-то аж за 5 месяцев. В основном обучение проходит на базе местных учебных заведений
В центре занятости заявки от предприятий на опережающее обучение продолжают принимать. На сегодня принято уже заявка на 150 рабочих. Что интересно, если в начале программы большинство направленных на профессиональное обучение составляли рабочие, то сегодня работодатели все чаще стремятся к повышению квалификации инженерно-технических работников и служащих.
К слову, опросы, проведенные исследовательской группой интернет-портала Superjob, а также в рамках Программы сотрудничества Евросоюза и России (бывший ТАСИС) говорят о том, что до 64 процентов россиян готовы переквалифицироваться – полностью или частично.