АИФ-РЕГИОН 26/10: МОЛОДЕЖНЫЙ МИР ТАНЕКО

Молодёжную программу, которую обычно представ­ляют лишь частью социаль­ной политики, на Комплексе нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске, напротив, выделяют двойным подчёр­киванием. Оно и неудиви­тельно: ведь люди в возрасте до 33 лет имеют в коллективе численное большинство.

В ТАНЕКО при поддержке генерального директора Хамзы Багманова повышенное внимание при наборе персонала уделяется выпускникам вузов. Совре­менной компании необхо­димы молодые прогрессивно мыслящие специалисты, уровень образования кото­рых соответствует высоким требованиям. Сегодня 53% ра­ботников предприятия — это люди в возрасте до 33 лет, а средний возраст сотрудни­ков — 35 лет.

Молодых специалистов ТАНЕКО обеспечивают жи­льём. Приезжим предоставля­ют новые обустроенные и ме­блированные общежития. Также существует воз­можность получить квартиру по ипотеке и в рассрочку.

Молодежный комитет, который состоит из 11 человек, заботится о том, чтобы сделать жизнь сверстников интересной и разнообразной. В каждом подразделении компании есть свои молодые таланты, которые заявляют о себе на конкурсах.

Спортивная деятельность — один из приоритетов моло­дежи ТАНЕКО. Ребята бес­платно занимаются на арен­дованных компанией спор­тивных площадках Нижнекамска, также в их распоряжении спортзалы подшефных учебных заведе­ний.  

Ни одно событие, произо­шедшее в ТАНЕКО, не оста­ётся без внимания. Ежеквар­тально выходит газета «Мо­лодёжный вариант», над но­мерами которой в свободное время работает молодежная редколлегия в сотрудничестве с главными специалистами и руководством компании. (Анастасия Матвеева)