<i>А ну-ка, начальники!</i> </br>Кому доверят, того не проверят

Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей республики в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» утверждено приказом руководителя Государственной инспекции труда в РТ от 8 июля 2009 года за № 74.

 

Целью проекта является повышение авторитета организаций и индивидуальных предпринимателей республики на рынке труда, обеспечение безопасных условий на производстве, защита здоровья работников, а также повышение степени взаимного доверия работодателя и государственного органа - инспекции труда.

 

Участниками нового проекта могут стать организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Республики Татарстан. А также зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

 

Участие в проекте добровольное. Предприятие, пожелавшее стать его участником, направляет в Госинспекцию труда в РТ заявку-декларацию. В ней руководство предприятия заявляет, что соблюдает все требования трудового законодательства и приводит в заявке их перечень.

 

Далее предоставленные сведения рассматриваются на экспертной комиссии с участием представителей Государственной инспекции труда в РТ, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, Торгово-промышленной палаты РТ и Федерации профсоюзов республики. Эксперты проверяют, действительно ли в организации соблюдаются все требования трудового законодательства, а именно: действует ли служба охраны труда, проводятся ли с работниками необходимые виды обучения и инструктажа, обеспечиваются ли работники сертифицированными средствами индивидуальной защиты за счет работодателя, проводится ли на предприятии аттестация рабочих мест, утвержден ли график ежегодных оплачиваемых отпусков на текущий год, выплачивается в полном размере и в срок заработная плата… Всего в заявлении-декларации содержится 19 пунктов. Если указанные сведения окажутся достоверными, заявителю вручается «Сертификат доверия», а его фамилия вносится в реестр руководителей, соблюдающих права работников. Важно и то, чтобы на предприятии не было зарегистрировано несчастных случаев и на момент подачи заявки в Госинспекцию труда не поступало жалоб от работников в отношении данного работодателя.

 

Стоит отметить, что наличие «Сертификата доверия», который действует бессрочно, освободит предприятие от плановых проверок Госинспекции труда. Отзыв «Сертификата доверия работодателю» может быть произведен Госинспекцией в связи с нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников. В этом случае сертификат по заявлению работодателя может быть возобновлен не ранее чем по истечении года со дня его отзыва.

 

Отметим также, что добровольное декларирование не исключает взаимодействия предприятий с государственным контрольным органом. В проекте предусмотрено обязательство Госинспекции труда в РТ по оказанию руководителям предприятий и их рядовым сотрудникам услуг консультационного характера, способствующих правильному пониманию и применению норм трудового законодательства РФ.