45 процентов работников РТ, владеющих иностранными языками, применяют знания в работе – опрос

(Казань, 4 июня, «Татар-информ»). Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что далеко не все работодатели Татарстана строго придерживаются тех требований к знанию иностранного языка, которые запрашивают в вакансиях.

Запросы 29 процентов HR-менеджеров компаний республики и вовсе не находят отражения в будущей работе кандидатов.

Кроме того, 57 процентов местных работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным языком, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 21 процент готов пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 8 процентов это в принципе не важно.

76 процентов компаний, работающих на территории Татарстана, указали, что проверяют знание иностранного языка на собеседовании в случае, если указали это в требованиях к вакансии. Чаще всего это устная беседа на заданную тему, в зависимости от уровня владения – в рамках будущей работы кандидата или на свободную тему. Интересно, что только половина компаний в обязательном порядке предупреждает своих кандидатов о том, что на собеседовании последует проверка их лингвистических знаний и навыков.

Пятая часть опрошенных эйчаров республики призналась, что иногда они указывают требование знать иностранный язык, в то время как на самом деле это не очень-то и нужно. Свою позицию они объясняют тем, что выбирают лучшего из лучших (12 процентов), а также надеются, что в будущем благодаря знанию языков кандидат сможет перенимать и использовать в своей работе зарубежный опыт. Еще 6 процентов участников опроса считают, что подобные знания просто не будут лишними и рано или поздно пригодятся.

Каждый третий соискатель (34 процента) откликается на вакансии с требованием владеть иностранным языком, хотя им не соответствует. Основная причина подобного риска – расчет на случай и надежда на то, что работодатель завышает требования к владению языком.

По результатам опроса HeadHunter, в среднем лишь 45 процентов работников Татарстана, владеющих одним или несколькими иностранными языками на продвинутом уровне, активно применяют эти знания в своей работе.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 437 работников компаний и 129 HR-менеджеров Татарстана.

***Рф