2072 человек включены в региональные кадровые резервы Дальнего Востока

(Хабаровск, 27 ноября, «Татар-информ», Алексей Минин). В резерв управленческих кадров по ДФО в региональные резервы было включено 2072 профессионально подготовленных гражданина, по личностным характеристикам, образовательному уровню и опыту работы способных занять руководящие должности. Об этом говорилось на совещании по вопросам актуальных направлений кадровой политики в сфере государственной гражданской службы.

Совещание проводилось совместно с аппаратом полномочного представителя Президента российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе и Дальневосточной академией государственной службы. В работе также приняли участие руководители кадровых служб органов исполнительной власти субъектов Федерации округа и представители ведущих высших учебных заведений Дальнего Востока, сообщили корреспонденту ИА «Татар-информ» в аппарате полпредства.

В Республике Саха (Якутия) в резерв включено 710 человек, Камчатском крае -270, Приморском крае – 138, Хабаровском крае – 210, Амурской области – 99, Магаданской области – 152, Сахалинской области – 311, Еврейской автономной области – 134, Чукотском автономно округе – 48. По состоянию на 1 ноября этого года в субъектах Федерации округа из резервов назначено 110 кандидатов, в том числе на должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов субъектов – 34 человека, глав муниципальных образований – 9, руководителей коммерческих организаций – 13 и на другие должности 54 человека.

В аппарате полпреда сформирована база данных о перспективных участниках региональных резервов. В базе находятся сведения о 389 кандидатах, из которых 41 был поддержан к назначению на руководящие должности в федеральные территориальные структуры, 3 кандидата выдвинуты для назначения на должность главных федеральных инспекторов и начальника департамента в аппарат полномочного представителя. В итоге участники совещания отметили, что в дальнейшем работа по использованию резервов управленческих кадров в субъектах Российской Федерации Дальневосточного федерального округа будет продолжена. Также запланировано обучение кандидатов, включенных в резервы, планируется обновление резервов, в том числе будет продолжена работа по созданию механизмов правового и информационного обеспечения резервов и их эффективного использования.