1283 управленца из Татарстана повысили квалификацию благодаря Президентской программе

(Казань, 16 сентября, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). 1283 татарстанца прошли обучение в рамках реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства за последние 10 лет (с 1998 по 2008 год). Из них 363 человека, в том числе 75 представителей малого и среднего бизнеса, прошли стажировку за рубежом.

О ходе реализации и предстоящей модернизации Президентской программы рассказали сегодня на пресс-конференции в Казани министр экономики РТ, председатель Татарстанской региональной комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в Татарстане Марат Сафиуллин и ректор КГУ Мякзюм Салахов.

Как сообщил Марат Сафиуллин, в рамках реализации госплана специалисты повышают квалификацию, получают второе высшее образование управленческого характера. «Эта программа - некий компромиссный вариант MBA, который позволяет обучиться людям, имеющим технические, социологические и психологические специальности, новым навыкам в области экономики и управления», - пояснил он.

Госплан по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства - одна из первых программ в области повышения квалификации кадров высшего звена, которая стартовала в нашей республике. В нынешнем году будет проведена ее серьезная модернизация. «Мы хотим консолидировать имеющиеся образовательные президентские программы федерального и регионального значения. Ранее нам не удавалось достичь желаемых проектных значений в действующей программе. Из-за нехватки финансирования лишь 23-25 процентов выпускников программы проходили стажировку на ведущих предприятиях зарубежных стран. В настоящее время мы проводим переговоры с США, Германией и Японией, чтобы расширить эту практику», - рассказали участники пресс-конференции.

«Мы постараемся дать возможность каждому выпускнику пройти практику как на республиканском предприятии, так и за рубежом», - сказал Марат Сафиуллин. Также планируется составить рейтинг ведущих преподавателей Казани, чтобы привлекать к работе лучших сотрудников с опытом в практической сфере. Эффективность подготовки специалистов может повысить формирование госзаказа. Ведь подготовка специалистов по нужным направлениям позволит восполнить кадровый дефицит. «Мы хотим увеличить число профессиональных специалистов в области государственного управления и привлечь к руководству над дипломными проектами выпускников программы MBA, а также руководителей предприятий с высшим экономическим образованием», - сообщили на пресс-конференции.

Сотрудники Министерства экономики РТ во главе с министром Маратом Сафиуллиным планируют каждый месяц встречаться с выпускниками, чтобы в рабочем порядке обсуждать возникающие вопросы и выстраивать эффективную систему обучения.

«Задача программы - воспитание амбициозных людей. Многие слушатели проходят подобное обучение по заявкам республиканских министерств, ведомств и предприятий», - подчеркнул Марат Сафиуллин.

Следует отметить, что в 2007 году закончил обучение по президентской программе министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов. Он поступал на обучение, будучи еще заместителем главврача по лечебной части РКБ. Обучение по подобной программе прошли директор Департамента технического развития ОАО «КМПО» Леонид Бобылев, финансовый директор КАПО имени Горбунова Жамиль Тагиров. По словам участников пресс-конференции, практически на каждом крупном предприятии республики есть выпускники Президентской программы.

Госплан подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ реализуется в Татарстане с 1998 года. Основными задачами реализации госплана являются создание кадрового управленческого резерва из числа перспективных молодых специалистов, привлечение выпускников к решению актуальных задач социально-экономического развития республики, налаживание партнерских отношений между молодыми специалистами и зарубежными компаниями.

Активными партнерами реализации госплана подготовки управленческих кадров, направляющими своих сотрудников на обучение и стажировку, являются крупнейшие предприятия республики: «КАМАЗ», КМПО, «Казаньоргсинтез», «Татнефть», Нижнекамскнефтехим», «Татэнерго», Альметьевский насосный завод, Казанский государственный казенный пороховой завод и др.

В области кооперации с ведущими зарубежными предприятиями и образовательными учреждениями партнерами являются более 12 стран, в том числе Германия, США, Япония, Нидерланды, Швеция, Франция, Италия, Финляндия, Великобритания, Дания, Австралия.

В мае текущего года был произведен набор группы (140 человек) на 2008/2009 учебный год. С кандидатами на обучение заключены договора. В реализации госплана подготовки управленческих кадров участвует КГУ. За 10 лет реализации программы здесь прошли обучение 1114 человек по направлениям «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент». С 2004 по 2006 год подготовка управленческих кадров также проводилась на базе ФГОУ «Татарский институт переподготовки кадров».